2024 年 12 月 26日,中国社会科学院第十四届社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式在京举办。本次论坛由中国社会科学院世界社保研究中心(社保实验室)主办,长江养老保险股份有限公司承办,香山财富研究院协办。来自政府部门、高校科研机构、业界的专家学者以及媒体共聚一堂,探讨企业年金发展等重大主题。以下是论坛召开情况的详细报道。
中国社会科学院社会保障论坛暨
《中国养老金发展报告2024》发布式在京举办
2024年12月26日,由中国社科院世界社保研究中心(社保实验室)主办,长江养老保险股份有限公司承办、香山财富研究院协办的中国社会科学院社会保障论坛暨《中国养老金发展报告2024》发布式在北京成功举办,国内政、产、学、研各界齐聚一堂,就“企业年金发展20周年回顾与展望”这一重大主题进行研讨。
中国社会科学院世界保研究中心主任郑秉文主持论坛开幕式,并介绍此次论坛主题的背景意义。中国社会科学院科研局副局长陈俊乾,长江养老保险股份有限公司党委委员杨奇华分别代表主办方为论坛致开幕辞。他们向与会领导及嘉宾表示热烈欢迎,并肯定了中国社科院世界社保研究中心所取得的一系列研究成果,希望中心继续站在学术高地,将《中国养老金发展报告》这一学术名牌办得更好,为中国养老金事业发展建言献策。
在领导讲话环节,全国社保基金理事会原理事长、中国人民银行原行长戴相龙,中国社会保险学会会长、人力资源和社会保障部原副部长胡晓义,原中国银保监会副主席梁涛分别发表演讲,就健全完善多层次养老金体系和发展企业年金制度等重大议题发表意见。
戴相龙先生在演讲中肯定《中国养老金发展报告》是国家社会科学研究中的一份权威性报告,指出该报告详细地、系统地记录了我国养老事业发展的过程、成绩、问题和建议;未来要做好养老金融服务,促进养老金保值增值,需从提高货币政策制定和执行水平、调整融资结构、改进金融资源配置等角度发力;同时要积极地贯彻政策,选择时机修改企业年金相关规定,提高二支柱养老金的战略地位。
胡晓义先生在发言中提出了加快发展企业年金制度的五点建议:一是设定恰当的结构,考虑政治、经济、历史、文化、治理结构和社会关切等因素,提出适合国情的三支柱结构;二是整合归并制度,应创造条件,适当时机将企业年金和职业年金归并为职业性年金;三是提高参保群体准入、缴费标准、民主决策程序等方面的政策弹性;四是强化企业年金的组织平台、政策平台和技术平台;五是发挥市场作用,丰富企业年金多元化产品。
梁涛先生在发言中着重阐述了民营企业、小微企业、中西部企业年金参与率低的问题,指出企业财务成本高、年金建立流程复杂、新兴业态建年金难、年金提取环节个税不合理等障碍,建议统筹考虑三支柱政策框架、打通三支柱之间的资金流通渠道,建立中小企业参保平台,并完善年金的税制政策。
主旨演讲环节由中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧主持,中国社会保险学会副会长、人力资源和社会保障部基金监督局原局长唐霁松,中国保险资产管理业协会党委书记、执行副会长兼秘书长曹德云,香港投资基金公会总裁黄王慈明,中国保险资产管理业协会和中国精算师协会联合党委委员、中国精算师协会副秘书长商敬国分别发表演讲,就企业年金发展和金融保险行业参与等主题分享看法。